Como vender para empresas: academias B2B
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B2B é oportunidade
Empresas pagam mais, cancelam menos, trazem volume.
Por que empresas contratam
Redução de custos
Menos absenteísmo, menos convênio médico.
Produtividade
Funcionários saudáveis produzem mais.
Benefício
Retenção de talentos.
Imagem
Empresa preocupada com bem-estar.
Legal
Lei obriga em alguns casos.
Modelos de parceria
1. Convênio corporativo
Funcionários têm desconto na academia.
Academia recebe mensalidade.
Empresa paga benefício.
2. Ginástica laboral
Professores vão até a empresa.
Aulas no horário de trabalho.
3. Corporate wellness
Programa completo: nutrição, psicologia, atividade física.
4. Eventos
Aulas experimentais, desafios, palestras.
Como prospectar empresas
Alvos ideais
Como abordar
Primeiro contato
"Somos a Academia X, especializada em corporate wellness. Gostaria de apresentar uma solução que reduziu absenteísmo em 30% em empresas do setor."
Proposta B2B
Estrutura
5. Retorno esperado
6. Cases de sucesso
Preço
Diferenças B2B vs B2C
Decisor
RH, diretoria, sindicato. Não é individual.
Ciclo
Maior. 3-6 meses até fechar.
Contrato
Maior valor, prazo fixo, multa.
Relacionamento
Múltiplos stakeholders.
Material de vendas B2B
Pitch deck
Case studies
Empresas similares que tiveram resultados.
Proposta profissional
PDF bem desenhado, dados claros.
Retenção B2B
Relacionamento
Valor contínuo
Mostre ROI constantemente.
Renovação
Comece a conversar 3 meses antes do fim.
Conclusão
B2B é jogo de longo prazo. Mas compensa. Um cliente B2B vale 10-20 B2C.
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Perguntas Frequentes
Quanto cobrar por funcionário?
R$ 50-150/mês é comum. Depende do pacote oferecido.
Como manter engajamento?
Comunicação constante, eventos, desafios, reconhecimento.
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